Pedagogisch medewerker op de Peuterspeelzaal

Als pedagogisch medewerker op de peuterspeelzaal bouw je zowel met de kinderen (2 en 3 jaar) als met de ouders een band op. Je bent betrokken bij elke ontwikkelingsfase en ziet de kinderen opgroeien. Word jij daar enthousiast van? Solliciteer dan snel op een van onze vacatures bij de peuterspeelzaal.

Spelen, Ontdekken, Leren

De peuterspeelzaal is voor peuters van 2 en 3 jaar dé plek om lekker te spelen en tegelijkertijd te leren, onder begeleiding van ervaren en goed opgeleide leidsters. Peuters gaan dan ook met plezier naar de SKBNM peuterspeelzalen! Wat onze peuterspeelzalen zo bijzonder maakt, is dat we werken volgens een door onze eigen pedagogen ontwikkelde methode: Spelen, Ontdekken, Leren. We plannen dagelijks activiteiten die de ontwikkeling van kinderen stimuleren. Bij de SKBNM hebben we de ruimte, het spelmateriaal en, heel belangrijk, een heleboel andere kinderen om dit te realiseren. Ook is er  volop tijd voor vrij spel, in de gevarieerde speelhoeken en buiten.

Nieuwe collega’s gezocht!


Pedagogisch medewerker Peuteropvang De Regenboog 11 uur

Ben jij een enthousiaste en initiatiefrijke pedagogisch medewerker die graag werkt op een peuterspeelzaal? Lees dan snel verder!

Pedagogisch medewerker Peuteropvang De Regenboog 7,5 uur (ma en di ochtend)

Ben jij een enthousiaste en initiatiefrijke pedagogisch medewerker die graag werkt op een peuterspeelzaal? Lees dan snel verder!

Voel jij je bij ons thuis?

SKBNM-collega’s zijn trots op het werken voor een organisatie waar het kind altijd centraal staat, waar we investeren in échte kwalitatieve opvang door te werken met onze eigen pedagogische methode. Als SKBNM-er bedenk je zelf de leukste activiteiten die precies aansluiten bij de ontwikkelingsfase van de kinderen. Om steeds beter te worden in je werk, krijg je trainingen en opleidingen. Zo groeit iedereen bij de SKBNM!


Waarom werken bij de SKBNM?

  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen in een fijne werkomgeving.
  • Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
  • Er heerst een goede werksfeer binnen een hecht team.
  • Als stichting is ons doel niet het maken van winst maar het investeren in de kwaliteit van onze opvang en van onze (pedagogisch) professionals.